Il progetto esecutivo, che sarà predisposto in collaborazione con la SNA, realizza un’attività di analisi delle competenze dei dirigenti delle amministrazioni centrali (Ministeri ed Enti pubblici nazionali non economici), mappando in particolare l’organizzazione esistente ed identificando il profilo delle competenze richieste rispetto ai ruoli ricoperti.
Vengono inoltre definiti programmi di formazione per il miglioramento professionale della dirigenza pubblica e di piani di sviluppo individuale volti a colmare il gap di competenze esistente.
Il team di progetto è composto da:
Sei interessato a rilevare le competenze dei dirigenti e dei funzionari della tua amministrazione?
Ti interessa impostare un sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane, coerente con la mission dell'organizzazione e con la rete di relazioni con gli stakeholders?
Il team di docenti dell'Università Cattolica ti mette a disposizione le proprie competenze.
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