Valore PA 2018: formazione gratuita per i dipendenti della PA

• Corsi di I livello, rivolti a personale che ha necessità di formazione base nelle tematiche individuate dall'Amministrazione di appartenenza;
• Corsi di II livello di tipo A, con lezioni di alta formazione in presenza, rivolti a personale che necessita di perfezionamento.

• corsi di I livello (base)

Tematica	Titolo del corso	Durata
3. Strumenti di gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi; scienza del comportamento, Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle relazioni; Lavoro di gruppo. Leadership e management	La gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi: strumenti di management per motivare il personale	50 ore
4. Personale, organizzazione e riforma della Pubblica Amministrazione. Disciplina del Lavoro; Gestione della sicurezza e tutela della salute	Le risorse umane nella riforma della Pubblica Amministrazione: strumenti di organizzazione e sviluppo	50 ore
5. Il controllo della spesa pubblica e la valutazione delle spese pubbliche; Bilancio e contabilità. Appalti e contratti pubblici	Controllo di gestione e spending review: il ruolo del controllo nelle Amministrazioni Pubbliche come strumento per un recupero di efficienza	50 ore
6. Comunicazione efficace: public speaking; comunicazione sul web; comunicazione e leadership. Ascolto efficace, organizzazione delle informazioni	Una PA che comunica	50 ore
8. Qualità del servizio pubblico La centralità del cittadino; Gestione volta all’eccellenza Citizen relationship management nelle Pubbliche Amministrazioni	Migliorare la qualità dei servizi pubblici e la performance organizzativa	50 ore
10. L’Accontability delle Pubbliche Amministrazioni Anticorruzione: strategie preventive e sistemi di compliance - gestione del rischio corruzione	Comunicare il valore pubblico: trasparenza e accountability della Pubblica Amministrazione	50 ore

• corsi di II livello tipo A (alta formazione) 

Tematica	Titolo del corso	Durata
3. Strumenti di gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi; scienza del comportamento, Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle relazioni; Lavoro di gruppo. Leadership e management	La gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi: strumenti di management per motivare il personale	50 ore
4. Personale, organizzazione e riforma della Pubblica Amministrazione. Disciplina del Lavoro; Gestione della sicurezza e tutela della salute	Le risorse umane nella riforma della Pubblica Amministrazione: strumenti di organizzazione e sviluppo	50 ore
5. Il controllo della spesa pubblica e la valutazione delle spese pubbliche; Bilancio e contabilità. Appalti e contratti pubblici	Controllo di gestione e spending review: il ruolo del controllo nelle Amministrazioni Pubbliche come strumento per un recupero di efficienza	50 ore
6. Comunicazione efficace: public speaking; comunicazione sul web; comunicazione e leadership. Ascolto efficace, organizzazione delle informazioni	Una PA che comunica	50 ore
10. L’Accontability delle Pubbliche Amministrazioni Anticorruzione: strategie preventive e sistemi di compliance - gestione del rischio corruzione	Comunicare il valore pubblico: trasparenza e accountability della Pubblica Amministrazione	50 ore

• corsi di I livello (base)

Tematica	Titolo del corso	Durata
1. L’analisi delle politiche pubbliche; modelli scientifici per la valutazione di problemi di rilevanza pubblica, indicatori sociali; valutazione dell’impatto e dell’efficacia delle politiche pubbliche monitoraggio dello status dei cittadini	Costruire una società sostenibile: la responsabilità sociale della Pubblica Amministrazione	50 ore
3. Strumenti di gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi; scienza del comportamento, Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle relazioni; Lavoro di gruppo. Leadership e management	La gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi: strumenti di management per motivare il personale	50 ore
4. Personale, organizzazione e riforma della Pubblica Amministrazione. Disciplina del Lavoro; Gestione della sicurezza e tutela della salute	Le risorse umane nella riforma della Pubblica Amministrazione: strumenti di organizzazione e sviluppo	50 ore
5. Il controllo della spesa pubblica e la valutazione delle spese pubbliche; Bilancio e contabilità. Appalti e contratti pubblici	Controllo di gestione e spending review: il ruolo del controllo nelle Amministrazioni Pubbliche come strumento per un recupero di efficienza	50 ore
6. Comunicazione efficace: public speaking; comunicazione sul web; comunicazione e leadership. Ascolto efficace, organizzazione delle informazioni	Una PA che comunica	50 ore
8. Qualità del servizio pubblico La centralità del cittadino; Gestione volta all’eccellenza Citizen relationship management nelle Pubbliche Amministrazioni	Migliorare la qualità dei servizi pubblici e la performance organizzativa	50 ore
10. L’Accontability delle Pubbliche Amministrazioni Anticorruzione: strategie preventive e sistemi di compliance - gestione del rischio corruzione	Comunicare il valore pubblico: trasparenza e accountability della Pubblica Amministrazione	50 ore

• corsi di II livello tipo A (alta formazione)

Tematica	Titolo del corso	Durata
1. L’analisi delle politiche pubbliche; modelli scientifici per la valutazione di problemi di rilevanza pubblica, indicatori sociali; valutazione dell’impatto e dell’efficacia delle politiche pubbliche monitoraggio dello status dei cittadini	Costruire una società sostenibile: la responsabilità sociale della Pubblica Amministrazione	50 ore
3. Strumenti di gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi; scienza del comportamento, Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle relazioni; Lavoro di gruppo. Leadership e management	La gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi: strumenti di management per motivare il personale	50 ore
4. Personale, organizzazione e riforma della Pubblica Amministrazione. Disciplina del Lavoro; Gestione della sicurezza e tutela della salute	Le risorse umane nella riforma della Pubblica Amministrazione: strumenti di organizzazione e sviluppo	50 ore
5. Il controllo della spesa pubblica e la valutazione delle spese pubbliche; Bilancio e contabilità. Appalti e contratti pubblici	Controllo di gestione e spending review: il ruolo del controllo nelle Amministrazioni Pubbliche come strumento per un recupero di efficienza	50 ore
6. Comunicazione efficace: public speaking; comunicazione sul web; comunicazione e leadership. Ascolto efficace, organizzazione delle informazioni	Una PA che comunica	50 ore
8. Qualità del servizio pubblico La centralità del cittadino; Gestione volta all’eccellenza Citizen relationship management nelle Pubbliche Amministrazioni	Migliorare la qualità dei servizi pubblici e la performance organizzativa	50 ore
10. L’Accontability delle Pubbliche Amministrazioni Anticorruzione: strategie preventive e sistemi di compliance - gestione del rischio corruzione	Comunicare il valore pubblico: trasparenza e accountability della Pubblica Amministrazione	50 ore

• corsi di I livello (base)

Tematica	Titolo del corso	Durata
1. L’analisi delle politiche pubbliche; modelli scientifici per la valutazione di problemi di rilevanza pubblica, indicatori sociali; valutazione dell’impatto e dell’efficacia delle politiche pubbliche monitoraggio dello status dei cittadini	Costruire una società sostenibile: la responsabilità sociale della Pubblica Amministrazione	50 ore
2. Le politiche nazionali contro la povertà, il sistema di strumenti a favore delle categorie a rischio. Politiche per la non autosufficienza	Le politiche pubbliche a sostegno dei soggetti in condizione di povertà, di non autosufficienza, di svantaggio sociale	40 ore
3. Strumenti di gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi; scienza del comportamento, Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle relazioni; Lavoro di gruppo. Leadership e management	La gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi: strumenti di management per motivare il personale	50 ore
4. Personale, organizzazione e riforma della Pubblica Amministrazione. Disciplina del Lavoro; Gestione della sicurezza e tutela della salute	Le risorse umane nella riforma della Pubblica Amministrazione: strumenti di organizzazione e sviluppo	50 ore
5. Il controllo della spesa pubblica e la valutazione delle spese pubbliche; Bilancio e contabilità. Appalti e contratti pubblici	Controllo di gestione e spending review: il ruolo del controllo nelle Amministrazioni Pubbliche come strumento per un recupero di efficienza	50 ore
6. Comunicazione efficace: public speaking; comunicazione sul web; comunicazione e leadership. Ascolto efficace, organizzazione delle informazioni	Una PA che comunica	50 ore
8. Qualità del servizio pubblico La centralità del cittadino; Gestione volta all’eccellenza Citizen relationship management nelle Pubbliche Amministrazioni	Migliorare la qualità dei servizi pubblici e la performance organizzativa	50 ore
10. L’Accontability delle Pubbliche Amministrazioni Anticorruzione: strategie preventive e sistemi di compliance - gestione del rischio corruzione	Comunicare il valore pubblico: trasparenza e accountability della Pubblica Amministrazione	50 ore

• corsi di II livello tipo A (alta formazione)

Tematica	Titolo del corso	Durata
1. L’analisi delle politiche pubbliche; modelli scientifici per la valutazione di problemi di rilevanza pubblica, indicatori sociali; valutazione dell’impatto e dell’efficacia delle politiche pubbliche monitoraggio dello status dei cittadini	Costruire una società sostenibile: la responsabilità sociale della Pubblica Amministrazione	50 ore
2. Le politiche nazionali contro la povertà, il sistema di strumenti a favore delle categorie a rischio. Politiche per la non autosufficienza	Le politiche pubbliche a sostegno dei soggetti in condizione di povertà, di non autosufficienza, di svantaggio sociale	40 ore
3. Strumenti di gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi; scienza del comportamento, Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle relazioni; Lavoro di gruppo. Leadership e management	La gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi: strumenti di management per motivare il personale	50 ore
4. Personale, organizzazione e riforma della Pubblica Amministrazione. Disciplina del Lavoro; Gestione della sicurezza e tutela della salute	Le risorse umane nella riforma della Pubblica Amministrazione: strumenti di organizzazione e sviluppo	50 ore
5. Il controllo della spesa pubblica e la valutazione delle spese pubbliche; Bilancio e contabilità. Appalti e contratti pubblici	Controllo di gestione e spending review: il ruolo del controllo nelle Amministrazioni Pubbliche come strumento per un recupero di efficienza	50 ore
6. Comunicazione efficace: public speaking; comunicazione sul web; comunicazione e leadership. Ascolto efficace, organizzazione delle informazioni	Una PA che comunica	50 ore
8. Qualità del servizio pubblico La centralità del cittadino; Gestione volta all’eccellenza Citizen relationship management nelle Pubbliche Amministrazioni	Migliorare la qualità dei servizi pubblici e la performance organizzativa	50 ore
10. L’Accontability delle Pubbliche Amministrazioni Anticorruzione: strategie preventive e sistemi di compliance - gestione del rischio corruzione	Comunicare il valore pubblico: trasparenza e accountability della Pubblica Amministrazione	50 ore