Fisica

Con le competenze acquisite in questo profilo, il laureato potrà svolgere, a titolo esemplificativo e non esclusivo, attività nei seguenti ambiti:

Tecnologia, applicazioni e innovazione in ambito pubblico e privato

• progettazione, organizzazione e conduzione di misure di laboratorio; 
• gestione e progettazione di attrezzature ad alto contenuto tecnologico nei settori dell'industria, dell'ambiente, della sanità, dei beni culturali e della pubblica amministrazione; 
• programmazione, gestione, elaborazione e analisi di grandi quantità di dati in svariati ambiti scientifici, non strettamente di carattere fisico; 

Ricerca e sviluppo 

• attività di ricerca, consulenza, formazione e aggiornamento presso università o enti di ricerca pubblici e privati sviluppando teorie, metodi di calcolo, strumentazione e metodologie di misura.

Promozione e divulgazione della cultura scientifica e insegnamento 

• promozione dello sviluppo dell'innovazione scientifica e tecnologica, di attività di outreach sulla fisica e divulgazione della cultura scientifica; 
• progettazione e sviluppo di strumenti e metodologie didattiche innovative; monitoraggio e analisi dei processi didattici e di insegnamento; perfezionamento in appositi percorsi di formazione degli insegnanti.

Con le competenze acquisite in questo profilo, il laureato, oltre ai percorsi visti in precedenza, potrà intraprendere una carriera in piccole, medie e grandi imprese e start-up ad alto contenuto tecnologico e di innovazione o in società di consulenza per il trasferimento e l'innovazione tecnologica nei seguenti ambiti di Innovation Management:

• implementazione delle tecnologie abilitanti previste dal Piano Nazionale Impresa 4.0 (nuovi materiali e tecniche per la manifattura avanzata; analisi dei dati; cloud computing; Artificial Intelligence and Machine Learning);
• valutazione delle opportunità di innovazione partendo dalla richiesta di digitalizzazione e innovazione tecnologica dell'azienda in relazione al mercato di riferimento;
• promozione e gestione dei cambiamenti culturali/gestionali/procedurali necessari alla implementazione di nuove tecnologie in azienda;
• valutazione e analisi dei progetti di innovazione in essere in azienda, contribuendo ad essi anche con le proprie competenze scientifiche e tecnologiche, ponendosi in relazione con tutte le funzioni aziendali.