Uno dei punti di forza del master è la capacità di creare talenti per il mondo delle risorse umane e di saper consolidare queste forti relazioni con il mondo delle imprese.
Attualmente il network comprende più di 170 aziende ed è in continua evoluzione, anche grazie al contributo della Community degli alumni del Master IHRM.
La parola ai protagonisti:
"The programme offers students a solid development in HR in an international environment. Every time I speak at the course, I am impressed by the questions and preparation of the students as well as their enthusiasm to learn, and every year, the quality of the students increases. In my past company we have recruited 3 of the IHRM Master graduates who were great assets to our HR team.”
Katherina Tsalikis - Coach & Consultant: Creating an Impact - Kinetic Thinking (Coaching & Consulting) - Profilo Linkedin
“I have been impressed by the diversity and quality of the students, their willingness to engage with the key HR issues of the day, and the friendly and informal atmosphere of the program which favors discussion between students and professors. The content is extensive and gives the participant a very good overview of the main challenges a company faces in the HR field!”
Tracy Turton, Senior partner - Covenant Partners - Profilo Linkedin
“La bellezza del raccontare. Raccontare il proprio lavoro sembra a volte una richiesta semplice e riduttiva. Ed è proprio questa errata supposizione che rende immenso il piacere che si prova nel momento in cui - raccontando - ci si rende conto di sorprendere chi ci ascolta e di solleticare la loro curiosità. E' raccontando che io stessa imparo a conoscermi e ad apprezzare la mia quotidianità. Ringrazio chi - con sguardi rapiti, domande curiose, occhi vispi e attenzione viva - mi ha aiutato ad ascoltarmi.”
Gabriella Giglio, Professional Learning, School of management, digital learning - Pirelli - Profilo Linkedin
“Avvicinarsi al mondo delle Risorse Umane significa essere attenti al mercato del lavoro nel suo complesso e iniziare un percorso di apprendimento che durerà un’intera carriera. In aggiunta a questo ogni azienda richiede un approccio personale differente e lo sviluppo di alcune caratteristiche distintive. L’apertura relazionale, la curiosità, lo spirito di innovazione, la responsabilità sociale e la diversità rappresentano valori imprescindibili per Siemens. Nel Master IHRM abbiamo ritrovato questi valori sia nei contenuti d’aula sia nelle persone ospitate presso la nostra sede.”
Marco Scorti, Senior People & Organization Business Partner - Smart Infrastructure – Siemens - Profilo Linkedin
“Come specialista del settore HR il Master IHRM della Università Cattolica è un bacino incredibile di potenziale. Mi consente di avere una relazione privilegiata con possibili candidati che rispondono esattamente ai nostri requisiti. Vengono preparati e motivati."
Roberto Murano, HR Senior Manager GBL, GC&C and GC&C Italy - Generali Global Corporate & Commercial - Profilo Linkedin
“Avvicinarsi al mondo delle Risorse Umane comporta che si sia consapevoli della sfida che il nuovo contesto e momento storico pone ad ogni professionista HR: la gestione di una “normalità” in continua evoluzione. Confrontarsi in aula con gli studenti del Master IHRM ci permette di comunicare le attuali esigenze del contesto aziendale, ma al contempo di avere un punto di vista diverso, di creare ogni volta occasioni di continuo scambio e apprendimento reciproco. Curiosità, grande senso di responsabilità e passione sono valori ricorrenti che ho avuto modo di riscontrare e che hanno rappresentato una conferma e certezza in tutte le occasioni di collaborazione.”
Carmen Bove, Global HR Director at Ariston Group – Profilo Linkedin
Si ringraziano inoltre le aziende e le istituzioni che hanno aderito e collaborano ai nostri project work e stage:
Air Liquide , Autogrill, 3M Italia, ABB, Accenture, Adecco, Agrati S.p.A. AIDP, Alleanza Assicurazioni, Allianz Global Investors, ALTHAUS Group (Mosca), Amazon, Amplifon, Antal International, Ariston, ATM, Badenoch&Clark, Banca Popolare di Milano, Barclays Bank, BCMGlobal, Becton Dickinson and Company, BNL, BonelliErede, Borsa Italiana, Bosch, Boston Consulting Group, Brooks Brothers, Candy Hoover group, Campari, Capgemini Italia, Carrefour, CARTER&BENSON, CESVI, Class Editori, Club Mediterranée, Costa Crociere, Deloitte, Dematic, Det Norske Veritas, Deutsche Bank, Edison, Emergency, ENI, ERNST & YOUNG, EU Agency for Fundamental Rights, Euronics, FC Internazionale Milano, FCA, FIMER Group, Fineco, Finstral, Fondazione Milano Cortina 2026, Futurestep, GFK Retail and Technology, Gi Group, Gruppo Generali, Gruppo Unipol, Henkel, Hermès Italia, Hunters Group, IKEA Italia, Impregilo Group, Intesa Sanpaolo, Istituto Europeo di Oncologia (IEO), Iveco, Jefferson Wells, JustKnock, Kellogg’s Italia, Kelly Services, Kering Eyewear, Kiabi, Kilpatrick, Kornferry, KPMG, L’Oréal, LG, LinkedIn, Loro Piana, Marsh, Magneti Marelli, Mattel Italia, Mediaset, Mellin, Mercer, Microsoft Italia, Milano Serravalle, Mitsubishi Electric Italia, Modis, Mondadori, Mylan, Nespresso, NH Hotels, Nielsen, Novartis, NTC Pharma, Organizzazione Nazioni Unite (ONU), Page Personnel, Palladium Group, Perkin Elmer, Pernod Ricard, Pirelli, Promod, PwC , QVC, Randstad, Reply, Roche, S2E, Saipem, SAS Institute, Schindler, SIA, Siemens, Sisal, SNAM, Sony Europe, Stellantis, Technimont, Telecom Italia, Tenaris Dalmine, Tesla, TEVA, Towers Watson, TUV Rheinland Italia, TXT e-solutions, Unichips Italia, UniCredit Group, , Unilever, Unisys, , United Parcel Service UPS, , Valentino, Vodafone Group, Wolters Kluwer Italia, YNAP, Yoox, Zara, Zurich Financial Services.