Le attività del Tavolo 7 intendono favorire la valorizzazione delle Risorse Umane e il riconoscimento della pari dignità della persona in termini di genere, di equità generazionale, di parità in condizioni di diverse abilità, di sostegno alla famiglia e alla genitorialità, di diffusione di una cultura della parità nel riconoscimento delle differenze.

Questi gli obiettivi:

• Valorizzazione delle Risorse Umane
• Sostegno ai ricercatori e ai docenti in tema di maternità/paternità
• Definizione di un modello di gestione in un orizzonte di medio-lungo termine delle attività di Ateneo sulla Parità di Genere
• Attivazione di servizi per il sostegno alla genitorialità per Docenti, PTA, Studentesse e Studenti
• Rafforzamento del coordinamento organizzativo dei SISDD (Servizi per l’integrazione degli studenti con disabilità e con DSA e BES)