Il cambiamento organizzativo all’interno della PA si realizza anche attraverso interventi di riprogettazione e semplificazione dei processi. In particolare l’elaborazione di un assetto che faccia leva sulle componenti dell’organizzazione (processi – persone - tecnologie – risorse) e sulla loro integrazione ed armonizzazione, consente di recuperare l'efficienza dell’azione pubblica e di migliorare il clima interno, raggiungendo un maggiore livello di motivazione e di produttività dei dipendenti.
L’Università Cattolica supporta le PA realizzando analisi organizzative che evidenzino i punti di forza e le criticità presenti all’interno dell’Ente e riprogettandone la struttura organizzativa.
